UIL FP Dogane

Richiesta unitaria al Direttore del Personale

Dettagli: Scritto da UILPADogane; Pubblicato: 12 Gennaio 2023

Al Direttore del Personale dell'ADM

OGGETTO: Direttiva su attività di controlla SCANNER. Richiesta sospensione

Le scriventi OO.SS. hanno appreso con stupore dell’iniziativa intrapresa dal Sig. Direttore Generale Marcello Minenna che, con nota prot. 18269/RU del 10.01.2023, ha impartito direttive circa le modalità operative di utilizzo delle apparecchiature scanner a raggi X in dotazione all’Agenzia.
Al riguardo le scriventi organizzazioni sindacali ritengono che tale modus operandi sia inapplicabile visto lo stato attuale del personale in effettivo servizio presso gli Uffici Operativi e abbia un impatto negativo sull’organizzazione del lavoro, discriminando tra l’altro ingiustamente anche quel personale di seconda area che nel corso degli anni ha fattivamente ed egregiamente collaborato e sostituito, in caso di necessità, i funzionari delle terza area, area fortemente carente a livello numerico.
Tra l’altro non si comprende la “ratio” delle modalità di controllo che prevedono un doppio passaggio con un impiego ingente di personale e con l’effetto che il funzionario che ha già proceduto al controllo sia di fatto assoggettato ad un successivo controllo del suo operato.
Le scriventi OO.SS. ritengono inoltre doveroso ricordare che l’assenza, da anni, di adeguati corsi sull’attività scanner rende di difficile immediata applicazione la direttiva.
Per quanto sopra si chiede di ritirare o di sospendere la LIUA-DG citata in premessa nonché, con urgenza, di convocare un incontro trattandosi di materia che incide in maniera rilevante sull’organizzazione del lavoro e quindi oggetto di doveroso confronto.

FPCGIL CISLFP UILPA CONFSAL/UNSA
Iervolino De Caro Procopio Veltri

Allegati:
File
richiesta unitaria (1).pdf

Auguri di buon Natale 2022 e anno nuovo

Dettagli: Scritto da UILPADogane; Pubblicato: 20 Dicembre 2022

Care iscritte, cari iscritti,

nell’esprimere i miei più sinceri auguri di Buone Feste a voi e alle vostre famiglie, desidero accompagnarli con qualche riflessione su questo anno che per il nostro settore Dogane e Monopoli è stato ricco di soddisfazioni, ma anche molto intenso e complesso a causa della crisi economica e dell’azione regressiva del Governo. Abbiamo attraversato e dovremo affrontare momenti difficili, ma sono convinto che il nostro impegno, la nostra capacità di tenere in campo giuste proposte e la mobilitazione, ci consentiranno di guardare con fiducia al futuro. Difendere i diritti dei lavoratori è parte essenziale della nostra idea di società e la conquista di un'alternativa sociale non può che partire da questo. Tutti noi (Coordinamento nazionale) ci siamo occupati di numerose trattative che hanno portato alla sottoscrizione di importanti accordi: n. 2 passaggi economici nello stesso anno, il Fondo 2021.
Pertanto, rimbocchiamoci le maniche e affrontiamo con fiducia l’anno che verrà con l’intento di raggiungere i risultati che ci siamo prefissati: famiglie professionali previste dal nuovo CCNL Funzioni Centrali 2019/2021, completamento dei passaggi economici per il restante personale, passaggi di Area (dalla I^ a II^ Area e dalla II^ a III^ Area).
Rinnovo a tutti voi i migliori Auguri di Buone Feste.

Raffaele Procopio

25 novembre 2022: Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne

Dettagli: Scritto da UILPADogane; Pubblicato: 24 Novembre 2022

GIORNATA INTERNAZIONALE PER L’ELIMINAZIONE DELLA VIOLENZA CONTRO LE DONNE
Violenza e molestie nell’ambiente di lavoro

Il 25 novembre è una giornata importante che riguarda non solo le donne, non solo le lavoratrici ma tutti e può essere vissuta anche nei posti di lavoro.
La recente pubblicazione delle ‘Linee guida sulla Parità di Genere nell’organizzazione e gestione nel rapporto di lavoro con le Pubbliche Amministrazioni’ della Presidenza del Consiglio dei Ministri e la ratifica in Italia della ‘Convenzione n. 190 sulla violenza e molestie sui luoghi di lavoro della Organizzazione Internazionale di Lavoro (ILO)’ ratificata nel nostro Paese con legge n. 4 del 15 gennaio 2021 ma in vigore dal 29 ottobre 2022 rappresentano un altro passo in avanti per contrastare la violenza e le molestie nei confronti delle donne anche nei posti di lavoro.

Daniela Pazienza con la collaborazione di Angela Fiore – Agenzia delle Dogane e dei Monopoli